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      GoTo

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für GoTo

      Rezension - Mitarbeiter (anonym) bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

      4.0
      4. Okt. 2016
      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Offene Umgebung Bürotyp mit Dach, Basketballplatz, Billardtisch, Bierwagen -Junge Gruppe von Mitarbeitern insgesamt - Ständig verändernd und wachsend

      Kontras

      - Viele der Geschäftsstrategien für den Umgang mit Kundenproblemen sind schlecht - Viele Male müssen Kunden wegen anhaltender Probleme entschuldigt werden - Arbeiten Sie wie ein Maultier, da die Zeitpläne unklar sind - -

      avatar
      Reaktion von GoTo
      9y
      Hallo - Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Annehmlichkeiten genutzt haben. Wir haben Ihr Feedback an unser HR-Team und die Stakeholder weitergeleitet, die diese Abteilung beaufsichtigen. Danke, Jason

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      5.0
      19. Feb. 2026
      Copywriter
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Good team, flexible remote policies

      Kontras

      Lots of layoffs, too much turnover

      avatar
      Reaktion von GoTo
      3mo
      We’re glad our remote-first, people-focused culture has been meaningful for you. While we know organizational changes can be tough, we’re committed to supporting our people and helping everyone do their best work. Please feel free to share any further thoughts with your manager or HR Business Partner—feedback like yours helps us continue to grow and succeed together. Thanks for all you’ve brought, and continue to bring, to the GoTo team!
      1.0
      15. Juni 2026
      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Remote and unfortunately that is it

      Kontras

      Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

      1
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