Toller Ort für Wegwerfmitarbeiter - Marketing bei GoStudent: Mitarbeiterbewertung

- Strategiewechsel des Unternehmens alle 2 Monate (buchstäblich) - Verkauf eines flachen Hierarchiekonzepts, aber Einstellung von VPs und SVPs, um Schichten hinzuzufügen, während Betriebsarbeitskräfte entlassen werden - Hyperwachstumsphase - 0 Vergünstigungen (Transport, Fitnessstudio, Essensgutschein, Rente ... ) - Zwielichtige Strategien, um Mitarbeiter aus falschen Gründen zu entlassen - Unternehmen hält sich nicht an die Worte und respektiert die eigenen Unternehmenswerte nicht