1.0
6. Jan. 2023
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Unterstützende Kollegen, neues Bürogebäude
Kontras
Mikromanagement; Versprechungen über bevorstehende Leistungen wurden nicht eingehalten; Das C-Level-Management präsentierte das Unternehmen immer als erfolgreich, während es zu kämpfen hatte; 2022 kam es zweimal zu Massenentlassungen ohne vorherige Ankündigung; Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig; enorme Arbeitsbelastung, während Überstunden nicht bezahlt wurden