4.0
1. Mai 2024
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Teamzusammenhalt moderner Arbeitsplatz Remote flache Hirarchien zuverrlässige HR-Abteilung faire Teamleiter
Kontras
schlechte Aufstiegschancen interne Komunikation Micromanagment Gehalt schlechte bis keine Produktschulungen