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2.06. Juni 2026Business analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood personal professional growth trajectoryKontrasMissing perks Expanded quickly and led to hire to fire Sensitive industry, PRC-focusedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.030. Apr. 2026Software developerEhem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone, bad management, bad culture, no work life balanceKontrasJust run as far as you canMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen