Maschinenbediener White Finish - Machine Operator bei Glock: Mitarbeiterbewertung

2.0
4. März 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Glock ist eine großartige Arbeitsumgebung. Die Mitarbeiter sind nett und freundlich. Die Arbeit ist ziemlich einfach und leicht zu verstehen. Sie können Waffenteile herstellen und verschiedene Modelle von Waffen lernen

Kontras

Sie stellen meist nur über Zeitarbeitsfirmen ein und zahlen nur 10 US-Dollar pro Stunde. Sie werden Sie ohne Grund oder Warnung kündigen. Glock wechselt ständig die Temps, so dass nicht viele Leute sehr lange dort sind. Machen Sie sich also keine Sorgen, dass Sie Namen lernen oder Freunde finden. Sie werden wahrscheinlich in ein paar Wochen oder einem Monat weg sein. Für diejenigen, die es über 90 Tage schaffen, werden die meisten nicht als Vollzeitbeschäftigte eingestellt, sondern nur für langfristige Zeitarbeitskräfte, sodass keine Leistungen gezahlt werden und keine Gehaltserhöhung erfolgt. Glock ist ein schöner Ort zum Arbeiten, während Sie dort sind, aber sie führen ein Spiel durch, um keine Leistungen und höhere Löhne zu zahlen, um ihre Kosten niedrig zu halten. Es ist eine echte Schande, weil es ansonsten ein großartiger Ort ist

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5.0
4. Dez. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Middle management very involved and personable

Kontras

A lack of upward mobility

1.0
6. Dez. 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Versicherung ist großartig und mit einigen der Mitarbeiter lässt sich wunderbar zusammenarbeiten.

Kontras

Keine Gehaltserhöhungen. Mitarbeiter mit Erfahrung und Fähigkeiten werden entlassen (habe MEHRERE Mitarbeiter mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit entlassen, nehme an, dass dies wegen des Gehalts liegt, obwohl das Gehalt, soweit ich weiß, für Manager sehr niedrig ist). Die meisten von uns suchen sich anderswo einen Job, obwohl die obere Führungsebene nachlässig sein könnte. Sie schüren Angst, um die Mitarbeiter zu kontrollieren. Belästigungsvorwürfe werden entweder ignoriert oder nicht richtig behandelt. Auch Angst vor Vergeltung durch die obere Führungsebene. Die Fluktuation ist in allen Abteilungen grotesk, selbst in Abteilungen, in denen man das nicht hoffen würde, da wir eine sichere Einrichtung mit gefährlichen Stoffen sind. Mangelnde Professionalität – Es gibt einen bestimmten Sicherheitsbeamten, der so unprofessionell ist, dass er unsere Gruppe eines Morgens anschrie, weil einer der Mitarbeiter keinen Ausweis hatte (wohlgemerkt schrecklich), aber das musste nicht so gehandhabt werden und er ließ ihn im Auto liegen. Dann sahen wir, wie er einen, wie ich annehme, Zivilisten anschrie, der sich der Sache nicht sicher war, aber er zeigte aggressiv auf ihn und beschimpfte ihn mehrmals. Sie setzen ständig Aushilfskräfte ein, was unser Arbeitsumfeld schwierig macht. Es herrscht ein ständiger Wechsel von neuen Mitarbeitern, was zu Problemen führt, da die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten fehlen. Die obere Führungsebene hält sie nie bei sich. Außerdem werden Leute aus Österreich bevorzugt behandelt, obwohl sie weder die nötigen Fähigkeiten noch die nötige Erfahrung haben.

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