1.0
31. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Few approachable team people. Ontime salary with salary slip
Kontras
Zero worklife balance. Follow silent hiring strategy..no appraisals even when they are hiring for the same position