2.0
9. Mai 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Learn for yourself - they do not offer training, be prepared to work in a call-center/ sweatshop
Kontras
Micromanagement, no opportunity to develop skills - call center