Pros
Sie werden sich daran gewöhnen, dass Ihre Lebenspläne zunichtegemacht werden, um die Gewinnmargen des Unternehmens zu sichern.
Kontras
Es ist eine lange Liste, lesen Sie also unbedingt weiter, besonders wenn Sie in dieser Branche Fuß fassen möchten. In den letzten Jahren hat das Unternehmen branchenübliche Schulungen eingeführt, die Sie selbst bezahlen müssen. Anfangs kosteten sie ca. 1000 €, mittlerweile sind es ca. 2500 €, die von Ihrem Gehalt abgezogen werden. Beachten Sie, dass Sie die Kosten auch dann tragen müssen, wenn Sie die Schulungen in den firmeneigenen Einrichtungen nicht bestehen. Selbst wenn Sie die Schulung erfolgreich abschließen, kann sich Ihr Arbeitsbeginn verzögern, und je nach Vertrag kann diese Wartezeit unbezahlt sein. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit sollten Sie über Ersparnisse verfügen, da Sie zumindest für eine Schicht alles selbst bezahlen müssen – von Essen bis Wäsche – ohne dass Geld auf Ihr Konto eingeht. Im Job müssen Sie sich an Bedingungen anpassen, die nicht den Angaben in der Anzeige oder im Vertrag entsprechen. Dies wird besonders deutlich, wenn Sie mit Kollegen zusammenarbeiten, deren Englischkenntnisse nicht einmal gering, sondern nicht vorhanden sind. Auf den meisten Baustellen ist es offiziell Pflicht, Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich zu verstehen. In den meisten Fällen liegt das Problem an Kollegen aus dem türkischen Büro, die kein Wort verstehen. Das wäre kein Problem, wenn unsere Arbeit nicht stark von Kommunikation abhängig wäre. Ob Hebearbeiten, Installationen, mechanische oder elektrische Arbeiten – sicheres Arbeiten ist unmöglich, wenn die Kollegen weder gesprochene noch schriftliche Anweisungen verstehen. Hinzu kommen die unzureichenden Anforderungen in Berufen, die eine formale Ausbildung erfordern, beispielsweise im Elektrobereich. Mehr als die Hälfte der dort Beschäftigten sind keine ausgebildeten Elektriker. In Kombination mit der bereits erwähnten Sprachbarriere ist es ein Wunder, dass niemand ernsthaft verletzt wird oder Schlimmeres passiert. Wenn es in Ihrem Land eine GWS-Niederlassung gibt, erhalten Sie möglicherweise Kranken- und Rentenleistungen. Andernfalls ist dies höchst unwahrscheinlich. Dadurch gehen fast die Hälfte Ihres Einkommens für diese Leistungen drauf. Ganz zu schweigen von den Sicherheitsstandards und Arbeitsbedingungen, wenn sich das Projekt in Taiwan oder Umgebung befindet. Jobs sind nicht sicher; zwischen den Projekten können Monate vergehen. Ohne vertraglich vereinbarte Bereitschaftszeit leidet Ihre finanzielle Situation, ganz zu schweigen von der Situation, wenn Sie Familie oder Kredite haben. Projekte können abrupt gestoppt werden, und Sie werden ohne jegliche Unterstützung oder Zukunftspläne nach Hause geschickt. Gehaltserhöhungen sind extrem niedrig, insbesondere seit Kurzem, da ein neues Modell die Gehälter automatisch anpasst – ohne Gehaltsverhandlungen, Ihre Mitsprache oder die Möglichkeit, sich zu beschweren, wie es früher im Gespräch mit Ihrem Agenten der Fall war. Kurz gesagt: Es ist ein Ort, der Ihre Energie, Ihr Geld und Ihre persönlichen Beziehungen aufzehrt.