Pros
Bei GitLab ist Transparenz der Schlüssel, und was Sie sehen, ist das, was Sie erhalten. Zunächst einmal ist das Unternehmen selbst großartig - das Produkt ist stark und wird von vielen Kunden geliebt, und die Unternehmensleistung ist weit überdurchschnittlich. Wichtiger als die Leistung sind jedoch das Team und die Personen, die es leiten. Jeder bei GitLab ist freundlich und zuvorkommend, was für eine vollständig entfernte Organisation besonders schwierig ist. Ich fühle mich wie jeder - von meinem Team über meinen Manager bis hin zur Führung - wirklich interessiert und in meinen Erfolg investiert. Die Flexibilität und Work-Life-Balance ist unschlagbar. Ich war bei anderen Remote-Unternehmen, die für Flexibilität werben, aber ich erwarte, dass Sie von 9 bis 5 Uhr an Ihrem Schreibtisch sitzen und sich mit Ihrem Fall befassen, wenn Ihr Slack-Status mitten am Arbeitstag nicht verfügbar ist. GitLab bietet die Flexibilität, die sie versprechen - sie vertrauen darauf, dass Sie Ihre Arbeit in Ihrer Zeit erledigen. Sie verstehen auch, dass Arbeit nicht immer das Wichtigste ist, und ermutigen Sie daher ständig, sich Zeit für Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit zu nehmen. Und schließlich begrüßt GitLab wirklich die Idee, dass "jeder einen Beitrag leisten kann". Aus diesem Grund sind Ihre Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in dieser Organisation unbegrenzt. Kein Problem ist zu groß oder zu klein, als dass ein einzelner Mitarbeiter oder eine Führungskraft es lösen könnte. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen und Probleme / Bereiche zu erkunden, die für ihn von Interesse sind.
Kontras
Die Vergütung ist nicht immer mit ähnlichen Unternehmen in der Branche vergleichbar. Andere Vorteile wie Fernarbeit, unbegrenzte Zapfwelle usw. machen einen Teil davon absolut wett, aber es ist wichtig, dass die Teammitglieder auch der Meinung sind, dass die Fähigkeiten, die sie an den Tisch bringen, mit einer angemessenen Vergütung bewertet werden.