Schnelle, entfernte Mitarbeiter, die sich darauf konzentrieren, ein Produkt zu begeistern - Ingenieur-Betriebsleiter bei GitLab: Mitarbeiterbewertung

5.0
2. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

100% entfernt Open Source, innovatives Produkt Inklusives Umfeld - viel Fokus auf Vielfalt Gründliches Einsteigen Alle Ebenen des Unternehmens sind erstaunlich transparent Sehr schnell wachsen

Kontras

Langer Interviewprozess Keine gute Option für jemanden, der nicht selbst organisiert ist Sehr schnell wachsen

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Reaktion von GitLab
6y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben! Sie haben die Notwendigkeit erwähnt, sich selbst zu organisieren, was definitiv eine wichtige Fähigkeit in jeder entfernten Rolle ist. In diesem Handbuch finden Sie weitere hilfreiche Tipps für den Einstieg in eine Remote-Rolle: https://about.gitlab.com/company/culture/all-remote/getting-started/

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5.0
24. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Best company I've ever worked for. Strong culture, great leadership, competitive compensation, excellent work life balance, and a genuine focus on employee well being and career growth.

Kontras

Fast paced environment and high expectations, but that's part of working at a successful, growing company.

2.0
16. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

OK pay or benefits in the market. Fully remote. Still is trying to frame itself as a big player.

Kontras

Leadership went from being collaborative, communicative, and transparent, to being mercurial, secretive, and out of touch with the actual work. OBSESSSES over your AI usage metrics - even if AI doesn't help you and slows you down. The current layoff in progress was communicated poorly and not planned at all. And now they want us to adore the leaders and the company? Cultish vibes. We went from a company that plans ahead to a company that reacts.

5
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