1.0
15. Juni 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work option Access to some talented colleagues High visibility projects
Kontras
Management is unsympathetic and discriminatory No work-life balance No career growth or opportunities Rampant office politics Incompetent HR that ignores serious issues High turnover due to poor leadership