Machen Sie Ihre Due Diligence, bevor Sie beitreten! - Mitarbeiter (anonym) bei GetGround: Mitarbeiterbewertung

3.0
3. Nov. 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Es gibt einige lustige Leute, mit denen man in allen Geschäftsfunktionen lernen und arbeiten kann. Tolle Gelegenheit, mit dem neuesten Tech-Stack zu arbeiten. Wie bei allen Start-ups muss man in einem weniger strukturierten Umfeld gut mit Ambiguität umgehen können. Dies bietet die Möglichkeit, Ideen einzubringen, wie Prozesse verbessert werden könnten oder wie Teams kollaborativer zusammenarbeiten könnten.

Kontras

Meine Erfahrung mit sehr schlechter Führung in meinem Team - nicht teamorientiert, keine Transparenz und keine Ehrlichkeit. Mein damaliger neuer Manager erkannte meine Beiträge nicht an und erwähnte, dass ich zu nichts Wesentlichem beigetragen habe, obwohl ich einige der Kernaufgaben und Grundlagen aufgebaut habe. SMH…. Das war für mich schon ein Warnsignal. Dann am Ende meiner vier Monate hier. Mein Vorgesetzter hat meine Probezeit nicht bestanden oder verlängert! Das war ein völliger Schock für mich, denn in unseren Einzelgesprächen wurde nicht erwähnt, warum ich die Probezeit nicht bestehen könnte… Ich hätte es geschätzt, wenn er mir seinen Grund mitgeteilt hätte, damit ich die Möglichkeit hätte, darüber nachzudenken, was Ich musste mich verbessern. Ich war sehr enttäuscht, weil ich ihn gefragt habe: "Gibt es etwas, das Ihnen nicht gefällt, das ich verbessern kann?" Und ich habe mehrmals über Bewährung gesprochen, die er jedes Mal ignoriert hat. Das ist für mich lächerlich, denn zwei der vier Werte bei GetGround sind „Feedback Obsessed“ und „No BS“. Wie auch immer, ich respektiere die getroffene Entscheidung, da ich nichts tun konnte und er sich bereits entschieden hatte, mich gehen zu lassen, also wünschte ich ihm und dem Team über Slack viel Glück und bekam keine Antwort zurück. Leider hatte ich keine Gelegenheit, mich von einigen der großartigen Menschen zu verabschieden, die ich kennengelernt habe, da ich zu diesem Zeitpunkt noch unter Schock stand und mein Konto am nächsten Tag geschlossen wurde. Was schade ist, denn ich habe einige kluge Leute kennengelernt, mit denen ich gerne zusammengearbeitet habe und mit denen ich gerne ein oder zwei Drinks trinke. Leider hatte diese Veranstaltung meine Erfahrung bei GetGround nicht zu der Erfahrung gemacht, die ich mir erhofft hatte, obwohl ich voll in die Mission investiert war und ich das Gefühl hatte, dass ich mich stark an ihren Werten orientierte und ich mich auf einige der Projekte freute, an denen ich hätte teilnehmen können. Es war echt schade.

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5.0
18. Nov. 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Großartige Kultur - Die Leute sind bereit zu helfen, wann immer Sie wollen. - Flexibles Arbeiten - Die Möglichkeit, von großartigen Menschen zu lernen und Ihre Ideen zu teilen - Sie können Ihre Karriere entwickeln - Wirkungsvolle Arbeit

Kontras

- Wirklich schnelllebig, manchmal fühlt man sich am Anfang zu viel vom Thema abgewichen

12
5.0
28. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Good work ethic and challenging work - Smart people - Impactful work is rewarded - Strong product offering and services that have defensive moats in big market - Good business acumen, the business has consistently boosted revenue. - You will have opportunities to grow as an individual. - Kind community

Kontras

- It can be an intense environment, so you must enjoy your work. And be very driven. - There’s pro’s and cons to this point. Business is not afraid to make org changes to improve results. It’s not a place for people who want structure and predictable nature of work.

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