Ein Manager aus der Führungsebene fing damit an, mich sexuell zu belästigen. Er wollte mein Büro nicht mehr verlassen und hat mich zu jeder Zeit (Tag oder Nacht) auf dem Firmenhandy angerufen oder mir E-Mails geschrieben. Andere Teammitglieder haben dies bemerkt. Es gab keine Personalabteilung, der ich ihn hätte melden können. Ich habe ihn meiner (weiblichen) Vorgesetzten gemeldet, die in einem anderen Bundesstaat Fernarbeit leistete, sowie einem anderen Manager der Führungsebene (männlich). Dieser sagte jedoch, dass dessen Telefon gestohlen wurde und es nicht der (Manager) war, der mir E-Mails geschrieben und mir vulgäre Sprachnachrichten geschickt hätte, sondern dass es der Dieb war !(?). Meine Vorgesetzte arrangierte dann ein Treffen mit mir und ihrer Chefin, indem mir mitgeteilt wurde, dass ich aufgrund meiner Leistung entlassen würde.? #metoomovement
