Pros
Ausgezeichnete Büroräume; sachkundiges, freundliches IT-Team, das immer sein Bestes gibt, um zu helfen; Gelegenheit, mit einigen ausgewählten Spitzenwissenschaftlern zu interagieren, die sowohl enthusiastisch als auch unterstützend sind.
Kontras
Extrem hohe Personalfluktuation; reife Projekte, die ohne klare Gründe für das Team beendet wurden; Wissenschaftler, die Projekten zugewiesen wurden, an denen sie trotz erster Vereinbarungen kein Interesse oder Fachwissen haben; ahnungsloses mittleres Management, das leitende Wissenschaftler zu schlecht organisierten, langweiligen Scrum-Meetings und Agile-Praktiken zwingt; extrem alltägliche wissenschaftliche Aufgaben, es sei denn, man ist Teil einer ausgewählten Clique von frühen Mitarbeitern oder deren ehemaliger Kollege.