2.014. Jan. 2021Associate directorAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsStrong pipeline, good compensation packageKontrasInefficiencies, poor work-life balance, understaffedMehr anzeigen
5.05. Juni 2026Senior managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrPrinceton, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTransparency, honesty from leadership, great pay, volunteer opportunities and donations for volunteering, free snacks and drinks, work cultureKontrasCareer ladders aren’t always in placeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.02. Juni 2026Senior finance managerAktueller MitarbeiterPrinceton Meadows, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive pay Great coworkers across the boardKontrasLack of development Poor management communication PoliticalMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen