2.0
19. März 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great NGO purpose, aiming to get people to employment through training
Kontras
toxic management practices are not reviewed, and nothing is done to change. Very US centric culture. No real HR policies.