Pros
- Mit namhaften Unternehmen zusammenarbeiten - Flexibilität - Gutes tun wollen, aber je nach Land sind einige gut darin, auf die Mission hinzuarbeiten und andere nicht - und haben noch einen langen Weg vor sich, um dorthin zu gelangen.
Kontras
- Systeme sind überall vorhanden - sehr konzentriert auf Finanzierung und Penner auf Plätzen, anstatt sich auf die Qualität der Lernenden zu konzentrieren - kein beständiger Arbeitgeberpartner für einige Tech-Kohorten, aber das Management kümmert sich nicht darum und erwartet nur, dass Vermittlungen stattfinden. - Sagen Sie den Mitarbeitern, dass sie kein Mikromanagement betreiben, obwohl dies tatsächlich der Fall ist - Es gibt nicht viel Bewegung innerhalb des Unternehmens und die Bezahlung ist nicht erstaunlich.