1.0
18. Okt. 2022
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
London, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Die Sache scheint jedoch wertvoll zu sein, der Rekrutierungsprozess ist sehr schlecht und spiegelt nicht wider, was sie als Wohltätigkeitsorganisation erreichen wollen
Kontras
Ich habe mich kürzlich beworben und muss ein sehr langes Anschreiben erstellen und ein vorab aufgezeichnetes Vorstellungsgespräch durchlaufen, was ich sehr ungewöhnlich fand. Nachdem Sie Zeit und Ressourcen in diesen Prozess investiert haben, hören Sie nichts von ihnen, obwohl ich versucht habe, um Feedback zu bitten. Ich denke, es ist sehr schlecht organisiert, wenn man bedenkt, dass sie mit gefährdeten Kategorien arbeiten, sie sind sehr unprofessionell und die Tatsache, dass sie kein Feedback geben, sagt viel aus.