2.0
25. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work, unlimited time paid off
Kontras
Zero trust or transparency from management, constant layoffs, company feels disjointed and it will likely collapse