2.023. Jan. 2025Staff rnEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPlenty of job opportunities across many departmentsKontrasThe amount of job openings is a testament to their inability to retain staff.Mehr anzeigen
5.029. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture and career opportunitiesKontrasPay and benefits could improveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.023. Mai 2026Internal travel rnAkt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDanville, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay - they have thankfully kept the rates very competitiveKontrasVery poor communication on contract availability/locattion when you're in line for a new assignment Also no benefits until after 1 yearMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen