2.0
6. Nov. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Benefits, PTO, small room for growth,
Kontras
Poor salary, high standards/expectations with overbearing amount of workload and lack of training, constant deadlines, lack of communication with management, favoritism, micromanagement, unrealistic goals, poor office culture.