2.0
14. Okt. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Findlay, OH
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Easy to advance roles with little to no experience
Kontras
Even with role advancement, expected pay is about half of what it would be for the same responsibility elsewhere. Legacy hires get priority over non nepotism hires