1.0
31. Okt. 2024
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Rom
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
stipendio dato sempre il 15 del mese
Kontras
Gestione inadeguata dei dipendenti, promesse non mantenute. Per ottenere il pagamento delle ore extra o dei rimborsi, è necessario insistere ripetutamente. Il trattamento di fine rapporto viene corrisposto a rate dilazionate su molti mesi, senza spiegazioni o accordi preliminari, e spesso senza risposta a messaggi o chiamate.