Pros
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Kontras
Snobismus des Vorstands und der Geschäftsleitung hinsichtlich der eigenen Wichtigkeit. Großes Problem: Mangelnde Kommunikation innerhalb der Organisation, was es schwierig macht, eine Kommunikationsrolle innerhalb der Organisation zu übernehmen. Die Unternehmenskultur ist sehr angespannt, was auf den Mangel an offenem Dialog seitens der Geschäftsleitung zurückzuführen ist. Es herrscht auch viel Cliquenhaftigkeit und Politik … hohe Personalfluktuation bei denen, die keine Machtpositionen innehaben, und Paranoia bei denen, die Machtpositionen innehaben. Viele Missverständnisse und Fehlinterpretationen. Nichts für schwache Nerven oder für diejenigen, die gerne ein glückliches, ausgeglichenes Leben führen!