4.0
22. Aug. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Worklife balance More focused on Team performance and company performance than individual Hybrid (work from home + office)
Kontras
Slow Promotion Less or No Travelling for Most of Employee Working on UK or USA time period instead of India