Die meisten Mitarbeiter sind langjährig. (Das bedeutet, dass sie keinen anderen Ort haben, an den sie gehen können, und auch zu alt sind. Silicon Valley.)
Kontras
Sie haben in der Unternehmensgeschichte kein einzigartiges Produkt erfunden, mit der bemerkenswerten Ausnahme eines einzigartigen Deep-Learning-Beschleunigerchips, der nicht an Bedeutung gewonnen hat. Kein Gefühl der Dringlichkeit, kein Karriereweg und keinerlei Wachstumsperspektiven.