2.0
17. Juli 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Dallas, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible time off and work schedule, team oriented at a local level.
Kontras
Low pay, inconsistent/nonexistent pay raises, little to no room for advancement. No trust with management outside of account.