3.0
28. Jan. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Some very hardworking individuals. They are trying to develop employee wellness programs.
Kontras
Emphasis on the clock rather than producing great work. Tend to pigeonhole individuals into specific roles, slow promotion progression