Pros
Büroräume, gelegentliche Mitarbeiter-Mittagessen
Kontras
Die Nachwuchsmitarbeiter sind überlastet, ihre Bemühungen werden von den Führungskräften nicht bemerkt oder gewürdigt und es gibt keine Sichtbarkeit bei den Kunden (im Ernst, man muss fast jede E-Mail im Namen einer anderen Person schreiben). Locker 75 % der Tage wurden mit dem Verfassen interner E-Mails verbracht, wobei die Manager willkürliche Rückmeldungen geben, z. B. „zwischenzeitlich“ anstelle von „in der Zwischenzeit“. Eine Kultur der Aggression und Angst ist weit verbreitet. Jegliche Arbeit von zu Hause aus wird nur an Leute aus der Führungsebene vergeben, was am deutlichsten an Freitagen sichtbar wird, wenn praktisch niemand über einem normalen Angestellten im Büro ist. In meinen wenigen Monaten war ich Zeuge, wie acht Personen das Büro verließen, was für ein so kleines Unternehmen sehr viel ist.