1.0
7. Aug. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Cultura entre os juniors é boa. Só.
Kontras
O fundador da empresa está saindo e a área de IB está uma bagunça. O bônus fica na média do mercado para boutiques de M&A, nem baixo nem alto. Comparando a bancos, seria um desconto substancial de 60-80%, a depender do nível. É comum trabalhar aos domingos (analistas e estagiários). O turnover do time de IB é o maior da Faria Lima, chegando a simplesmente 100% a cada 3 anos, em média. Isso acontece porque o comp é baixo para as horas trabalhadas. Modelo de negócio errado do ponto de vista dos juniors (todos que não são sócios). Enfim, TINHA um excelente branding no mercado por causa do histórico do fundador, mas nem isso prevalece nos dias atuais. FIQUE LONGE!