2.0
10. Juli 2020
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Bengaluru
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
They try focusing more on the perks leading to less focus on the ultimate goals
Kontras
Too many changes with every weekly meeting Too much experiment No future planning, they just hire n fire with no proper reasons Lack in management skills