Pros
Die Mitarbeiter und die Führung sind unübertroffen. Nachdem ich in letzter Zeit einige herausfordernde Situationen erlebt habe, war es eine Wohltat, hierher zu kommen, da meine Arbeit und meine Erkenntnisse wertgeschätzt werden. Das Produkt verkauft sich seit Jahren von selbst, was bedeutet, dass die Wachstumschancen real sind, da wir unsere Aktivitäten erweitern und eine echte Multiproduktplattform werden wollen. Die Büros sind großartig, und ich freue mich wirklich darauf, jeden Tag ins Büro zu kommen. Und die zusätzlichen Vergünstigungen (jährliche Firmenausflüge, After-Work-Treffen, vierteljährliche Veranstaltungen) zusätzlich zum Leistungspaket machen dies zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Kontras
Ich hasse es, wenn Leute sagen: „Mir fällt keiner ein“, deshalb füge ich hier und da ein paar hinzu, um das Gleichgewicht zu wahren. :-) – Die Multi-Geo-Büros und der Hauptsitz in Schweden können manchmal Herausforderungen für die für Erfolg und Skalierung erforderliche GSD-Einstellung darstellen. Allein der Zeitunterschied führt zu einigen dieser Herausforderungen – die Vertriebsorganisation befindet sich im Wandel von einer eher transaktionalen „Inbound“-Kultur zu einer eher „Outbound“- und beratenden Kultur. Das Change Management in dieser Hinsicht könnte sich als schwierig erweisen – Im Büro: Obwohl ich es liebe, ist es eine ziemlich strenge 4-Tage-Woche-Regelung, und das ist nicht jedermanns Sache.
