Unglücklich - Data Scientist bei FundView: Mitarbeiterbewertung

2.0
25. Juli 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Interessante Codeanwendungen, intelligente Entwickler.

Kontras

Keine Zeit für die Schulung neuer Mitarbeiter, unabhängig von der Absicht, die das Management im Interview zum Ausdruck gebracht hat. Wenn Sie nicht der erste und der letzte sind, der das Interview verlässt, werden Sie vom Management passiv und aggressiv behandelt. Voraussichtlich regelmäßig am Wochenende ohne zusätzliche Bezahlung zu arbeiten. Versuchen Sie nicht, eine Auszeit zu nehmen, das Management wird sagen, dass sie "Sie haben müssen!" jede einzelne Woche.

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5.0
6. Okt. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

-> great people who care about you -> great onboarding process -> learning-focused work environment -> great focus on work-life balance

Kontras

-> smaller team handling large platform

1
5.0
27. März 2021
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich bin vielleicht ein bisschen voreingenommen, aber ich arbeite seit etwas mehr als 2 Jahren bei FAST. Meine Erfahrung war ziemlich großartig. Zunächst einmal kann man bei einem Unternehmen wie diesem lernen, dass ich innerhalb weniger Jahre von einem kompletten Programmier-Noob zu einem sehr vielseitigen Entwickler geworden bin. Sie lernen buchstäblich jeden Tag. Sie arbeiten hier nicht an einer langweiligen Sache für Ihren gesamten Job. Sie können Projekte erstellen und daran beteiligt sein.

Kontras

In zwei Jahren habe ich viel Wachstum im Management und im Unternehmen gesehen. Aber sie glauben wirklich an ihr Produkt und es zeigt, dass sie eine Leidenschaft für das haben, was sie tun. Ich denke, es kann darauf ankommen, wie Sie die Dinge sehen, ob Sie das als Pro oder Contra betrachten. Jetzt würde ich lügen, wenn ich dir sagen würde, dass ich keine ernsthaften Stunden oder wirklich schwierige Tage hatte, aber ich schaue zurück und weiß, dass ich nicht dort wäre, wo ich bin, wenn ich diese Tage nicht durchgemacht hätte und das getan hätte Arbeit. Manchmal müssen Fristen eingehalten werden und es gibt Zeiten, in denen man sich abmühen muss, aber ich kann sagen, dass sie sich wirklich darauf konzentriert haben, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.

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