2.0
25. Juli 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Lubbock, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Interessante Codeanwendungen, intelligente Entwickler.
Kontras
Keine Zeit für die Schulung neuer Mitarbeiter, unabhängig von der Absicht, die das Management im Interview zum Ausdruck gebracht hat. Wenn Sie nicht der erste und der letzte sind, der das Interview verlässt, werden Sie vom Management passiv und aggressiv behandelt. Voraussichtlich regelmäßig am Wochenende ohne zusätzliche Bezahlung zu arbeiten. Versuchen Sie nicht, eine Auszeit zu nehmen, das Management wird sagen, dass sie "Sie haben müssen!" jede einzelne Woche.