4.025. Sept. 2025Systems engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHybrid but depends on teams, can be once a month depends on team, mine it's okay so no issueKontrasNo increment for 2024 yearMehr anzeigen
5.022. Juni 2026Financial analystAktueller MitarbeiterRichardson, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work-life balance. Great company culture.KontrasLack of growth opportunities due to low turnover.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.015. Mai 2026Praktikant (anonym)Ehem. PraktikantEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood employee benefits and remote work are availableKontrasCan be difficult for non-Japanese speakersMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen