3.0
9. März 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
London, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Flexible - 100 percent remote working - Yearly bonus - Supported personal development
Kontras
- Presently none but during busy periods the workload can be hard to manage. - Change is constant, there is a lot to keep up with.