3.09. Apr. 2025Program managerEhemaliger MitarbeiterBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsHigh in culture and problem solvingKontrasLow pay, no clear road to a robust businessMehr anzeigen
4.025. März 2025Quality assurance engineerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGet to work on diverse work.KontrasHustle culture can be challenging.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.09. Apr. 2026InternAkt. PraktikantNorth WestEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsvery high ownership & developmentKontraslong hours and high iterationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen