Die extrem lästige Qualitätspolitik hält das Unternehmen davon ab, in den Bereichen der Produktentwicklung und der Herstellung wettbewerbsfähig zu sein. Zu viele Vorgesetzte, nicht genug Leute, die tatsächlich versuchen, die Sache voranzubringen. Zu viele Trainer auf der Seitenlinie, die einfach den ganzen Tag lang Schraubenschlüssel werfen und den Fortschritt behindern. Die obere Geschäftsleitung hat keine Ahnung, in welche Richtung das Schiff gelenkt werden muss.