Kompetente mittlere Führungsebene benötigt - Anonymous bei Freudenberg Group: Mitarbeiterbewertung

2.0
28. Juni 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Internationales Unternehmen, das es Ihnen ermöglicht, mit Kollegen aus der ganzen Welt in Kontakt zu treten und zu arbeiten.

Kontras

Dieses Unternehmen muss eine offenere Kultur haben (um neue Ideen und Talente aus verschiedenen Unternehmenskulturen zu schätzen) und lernen, seine altmodische Denkweise zu ändern. EIN TEIL des mittleren Managements muss sich stark verbessern in Bezug auf Integrität und Ethik. Ich hatte meine schlimmsten Erfahrungen in dieser Firma und musste für einen Chef der übelsten Sorte arbeiten. Ich frage mich, wie dieses Unternehmen so lange an solchen Leuten festhält. Die Leute hier beklagen sich immer über die mangelnde Personalstärke. Meiner Meinung nach gibt es jedoch noch viel Verbesserungspotenzial für die Arbeitseffizienz (sowohl für Mitarbeiter als auch den Prozess). Nicht viele persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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5.0
28. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great Atmosphere, solid co-workers, and decent pay

Kontras

Not maintaining the data in the system, no uniform decisions, no common knowledge

2.0
30. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Stable company with broad global reach. Front office jobs not demanding, hybrid schedules and low expectations lead most to be 30-35 hr weeks.

Kontras

At first this looks like a positive: you’ll notice that many employees have tenures of 15,20, 30 years. But that leads to a lot of group think and insular behaviors. They actually have a common statement among employees - “you’re not a Freudenberger unless you’ve been here 10 years.” Not exactly a welcoming statement to new employees. If you’d like to have your input and thoughts ignored for a decade, this is the place for you. Convinced they have great technologies, but in market terms, average technology at best. Horrific infighting between divisions. Management meetings resemble Klukluxclan meetings in terms of diversity. Pay scales below market, 401k match very weak

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