Pros
• Mutuelle intégralement remboursée.
• Petites attentions à Noël.
• Forte montée en compétences au début grâce au rythme soutenu.
Kontras
• Encadrement instable, plusieurs tuteurs en un an.
• Responsables peu qualifiés pour manager ou coordonner une équipe.
• Culture du “reste plus tard”, mal vu de partir à l’heure.
• Sentiment d’être constamment surveillé.
• Sous-effectif chronique, équipe composée quasi exclusivement d’alternants.
• Plafond de verre rapide, aucune évolution et toujours les mêmes tâches.
• Impossible de toucher à d’autres projets ou d’élargir le périmètre.