Carga de trabalho excessiva, desorganização interna e alta rotatividade - Consultor bei Fragomen: Mitarbeiterbewertung

2.0
28. Mai 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Benefícios compatíveis com o mercado. Salário compatível com o mercado. Modalidade hibrida.

Kontras

A rotina de consultor nesta empresa é marcada por sobrecarga. A empresa apresenta uma estrutura organizacional mal distribuída, com excesso de cargos de supervisão e gerência que, na prática, pouco contribuem para o andamento efetivo das atividades. Os consultores, já sobrecarregados, precisam se reportar a diversos "chefes" ao longo do dia — cada um com demandas e prioridades distintas, o que torna o fluxo de trabalho desgastante. Apesar da empresa divulgar a ideia de um suposto “horário flexível”, na prática isso serve apenas como justificativa para os consultores trabalharem sem horas extras, banco de horas ou compensação, já que é difícil conseguir encerrar suas atividades dentro do horário comercial. Ainda assim, não há qualquer tipo de comissão pelos serviços faturados. Esse cenário contribui para uma altíssima rotatividade de funcionários. Não é incomum consultores enfrentando problemas de saúde mental, incluindo casos de burnout. A alta taxa de turnover, por sua vez, alimenta ainda mais a sobrecarga dos consultores, que lidam com demandas mal distribuídas. Pedidos de apoio à supervisão raramente resultam em suporte real, e, quando ocorrem, frequentemente vêm acompanhados de microgerenciamento. O sistema interno de registro é exclusivo da empresa, porém ele é confuso, arcaico e lento. Em vez de facilitar, frequentemente atrapalha a produtividade, exigindo tempo excessivo com tarefas burocráticas e repetitivas. O desempenho do consultor é medido mais pela atualização do sistema do que pela qualidade ou volume real do trabalho entregue. Apesar de ser uma plataforma própria, não há margem para adaptação ao sistema. Espera-se domínio rápido, sem treinamentos eficazes ou consideração pela curva de aprendizado. Não recomendo trabalhar nesta empresa. É perfeitamente possível encontrar oportunidades com remuneração similar (ou até superior) e benefícios equivalentes em ambientes mais organizados, respeitosos e com demandas melhor estruturadas.

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5.0
15. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

this is the pro fot this

Kontras

this is the con for this

4.0
27. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Benefits & PTO are great. Clients are great though some can be high maintenance as expected. Support staff are good collaborators for the most part. Lots of professional development opportunities.

Kontras

Mediocre work/life balance. Most teams work past 5:30, remote work is treated as a perk not a right and dependent on your team leader whether it’s respected. Hopefully you get on a good team as it’s difficult to move within teams and work on other visa types.

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