2.0
2. Okt. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
hybrid work schedule, manage own workload
Kontras
poor management from mid level supervisors, no training, no work life balance even though there is only a 2 day in office requirement, very low pay for the amount of work, limited growth opportunity