Typisch chinesisches Unternehmen - Mitarbeiter (anonym) bei Foxit: Mitarbeiterbewertung

2.0
1. Juli 2015
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Geschäftsführung überträgt dir eine ganze Auswahl an Verantwortungen und Pflichten, die eine Vielzahl von verschiedenen Projekten einschließen. In der Folge versinkst du in allen Arten von Aufgaben, anstatt an einem bestimmten Fokus oder Schwerpunkt zu arbeiten. Manche finden das erfrischend, bei anderen führt das zum Burnout, je nachdem, welche Art von individuellem Antrieb sie haben.

Kontras

Wie im Titel erwähnt ist Foxit ein typisch chinesisches Unternehmen. Die Erwartung, dass man jeden Tag Überstunden macht, ist groß, auch wenn deine Arbeit erledigt ist. Das Gehalt ist vorsichtig gesagt ein Witz. Es ist wirklich ein starker Kontrast, wenn du als amerikanisierter Mensch hier arbeitest. Mandarin ist ganz klar die offizielle Sprache im Büro und du fühlst dich fehl am Platz und isoliert, als ob du nicht dazugehörst. Die Unternehmenskultur und die Atmosphäre sind ziemlich toxisch. Es gibt keine Offenheit oder Transparenz auf Seiten der Geschäftsführung. Es ist ziemlich schwarz-weiß, wenn man in einem chinesischen Unternehmen arbeitet im Vergleich zu einem amerikanischen. Du hast das Gefühl zu ersticken.

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5.0
4. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fast pace and great pay. My manager was very helpful in helping to advance my career.

Kontras

Cant think of any at the moment

5.0
14. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

This is a company that gives you real tools, real freedom, and real trust to grow. I've been able to expand my skillset in ways I wouldn't have at a larger, more siloed organization. Leadership is accessible and genuinely invested. I've been mentored by people above me, and I've had the chance to mentor others in return. There's a culture of mutual respect here where your contributions are recognized regardless of your title. If you have ideas and you can execute, people at every level will listen.

Kontras

The bar is high, and that's not for everyone. This is not a place where you can coast, perform the bare minimum, or talk your way through deliverables you don't understand. You're treated as a professional in your domain, which means you're expected to actually be one. If you thrive on accountability and ownership, where you can point and say, "See that? I did that!" or "That was me and my team, we accomplished that together!" then you're going to fit right in. If you're looking for a slower pace or heavy hand-holding, it'll be a culture mismatch.

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