Tolles Produkt, aber schlechtes Management - Vertriebsmitarbeiter bei Foxit: Mitarbeiterbewertung

3.0
6. Sept. 2012
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Foxit bietet ein erstklassiges PDF-Software-Development-Kit, das sich in jede mobile, Web- oder Desktop-Anwendung integrieren lässt. Kurz gesagt: Die Technik von Foxit rockt... wenn es doch bloß bekannter wäre! Tolle Mitarbeiter, die sich wirklich was aus einem machen, und mit denen die Zusammenarbeit viel Spaß macht. Außerdem auch eine tolle Stelle zum Starten/Ankurbeln der eigenen Karriere.

Kontras

Gehobenes Management – bietet jeder Führungskraft bei allen Facetten der Organisation begrenzte Flexibilität und Kontrolle. Das gehobene Management tendiert dazu, sich alles zu eigen zu machen. Es scheint zwischen gehobenem und mittlerem Management Probleme in puncto Vertrauen zu geben. Ein Großteil ihrer Entwicklung wird im Ausland abgewickelt, was verzögerte Liefertermine und Fehlkommunikation bei den Produktspezifikationen und -anforderungen mit sich bringt. Es werden keine Vergünstigungen für Gesundheits- und Zahnvorsorge oder Sehtests angeboten, und das wird auch nicht durch ein höheres Gehalt wettgemacht...

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5.0
4. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fast pace and great pay. My manager was very helpful in helping to advance my career.

Kontras

Cant think of any at the moment

5.0
14. Apr. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

This is a company that gives you real tools, real freedom, and real trust to grow. I've been able to expand my skillset in ways I wouldn't have at a larger, more siloed organization. Leadership is accessible and genuinely invested. I've been mentored by people above me, and I've had the chance to mentor others in return. There's a culture of mutual respect here where your contributions are recognized regardless of your title. If you have ideas and you can execute, people at every level will listen.

Kontras

The bar is high, and that's not for everyone. This is not a place where you can coast, perform the bare minimum, or talk your way through deliverables you don't understand. You're treated as a professional in your domain, which means you're expected to actually be one. If you thrive on accountability and ownership, where you can point and say, "See that? I did that!" or "That was me and my team, we accomplished that together!" then you're going to fit right in. If you're looking for a slower pace or heavy hand-holding, it'll be a culture mismatch.

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