Boys Network ohne Geschäftssinn - Mitarbeiter (anonym) bei Fox Factory: Mitarbeiterbewertung

1.0
22. Jan. 2021
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

coole Produkte und Markenportfolio

Kontras

Das Management ist ahnungslos - die wenigen Frauen, die sie in Führungspositionen haben, sind Tom Boys, die Teil des Jungennetzwerks sein wollen. Keine Führung, sie haben ein paar Idioten aus CA entfernt und nur ihre Probleme aus dieser Einrichtung nachgebildet. Das neue Werk in Gainesville ist ein Zugunglück mit Versorgungs- und Betriebsproblemen. HR ist ein Gespött mit einem CHRO, der absolut keinen Wert hat ... der Rest des HR-Teams ist ebenso wertlos.

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5.0
28. Okt. 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Innovative Products & Industry Reputation - we are known for high-performance suspension systems and components, which gives employees pride in contributing to cutting-edge automotive and cycling technology. Casual and Friendly Work Environment - the atmosphere is relaxed and supportive, with approachable management and a team-oriented culture. Opportunities to Learn and Grow -gaining new skills and having access to hands-on experience, especially in technical and manufacturing roles. Employee Discounts and Perks Staff enjoy discounts on Fox Factory products and sometimes on partner brands, which is a plus for outdoor and motorsports enthusiasts. Flexible Work Arrangements in Some Roles

Kontras

Inconsistency in remote work schedules

1.0
23. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Competitive benefits package, despite lower salary levels across all roles. Clean work environment in most areas of the facility. Convenient parking available for employees.

Kontras

Working on holidays, Saturdays, and Sundays is frequently mandatory. Meetings often have a high-pressure communication style and negative tone. Employees are frequently assigned additional responsibilities and workload without any compensation adjustments. High employee turnover. Many employees do not wish to remain with the company long-term.

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