Pros
Rien de positif à relever.
Kontras
Horaires incompatibles ou difficilement avec une vie sociale/de famille. Les employés ne sont ni entendus, ni considérés, ni respectés : salaire trop faible, par rapport au rendement demandé, poste de travail inadaptés. L'équipe managériale est une équipe de planqués qui ne cherche qu'à obtenir LEUR prime, au détriment de leurs subordonnés (parce que c'est comme ça qu'ils considèrent les salariés). Environnement stressant jusqu'à hostile. Certains managers sont racistes et se permettent de le dire sans aucune conséquence. Les conseillers sont en première ligne, et ne sont pas récompensés mais mis en compétition pour +20€/mens. Lors de remontées au « upper-management » de faits graves et répréhensibles par la loi (avec preuves matérielles à l'appui), les coupables sont protégés et les victimes sont rendues au silence. Le « gaslighting » est insupportable. Les équipes sont poussées à bout. Lorsque le peu de managers qui ont le courage et l'envie d'être justes se plaignent, ils sont évincés, poussés au burn-out ou sont renvoyés. Pas de rupture conventionnelle proposée, ni d'augmentation de salaire, aucun avantage social qui ne serait pas imposé par la loi.