Ratings - Mitarbeiter (anonym) bei Fortuna: Mitarbeiterbewertung

100 % Fernarbeit. Das Unternehmen stellt die Ausrüstung zur Verfügung. 25 $ monatliche Internetkostenerstattung. Möglicher monatlicher Bonus von 50–100 $ … aber sie machen es schwer, Geld zu verdienen.

Das Management ist oft nicht präsent, wenn man Hilfe oder Klärung zu bestimmten Themen sucht. Man wird auf die DHCS-Website verwiesen, ohne zu wissen, wo man überhaupt die Nadel im Heuhaufen der sogenannten medizinischen Abteilung finden kann. Ich habe in der zahnmedizinischen Abteilung gearbeitet, und das Management arbeitet tatsächlich mit den Agenten zusammen, ist informativ und antwortet mit echten Lösungen auf Fragen. Auf die Frage „Warum ist das passiert?“ wird geantwortet und es wird immer Zeit für ein Gespräch gefunden. Zum Zeitpunkt des Schreibens dieses Artikels gibt es keinen bezahlten Urlaub. (Sie sagten, wir sollten später in diesem Jahr bezahlten Urlaub bekommen.) Man kann ohne Vorankündigung von einer Abteilung in eine andere wechseln. Arbeitszeiten sind nicht festgelegt.

Keine Vorteile seit ich hier arbeite

Während der Einarbeitung wird von dir erwartet, dass du dir eine Menge Powerpoint-Präsentationen ansiehst. Du hast dafür etwa zwei Tage Zeit. Die Vorgesetzten sind kaum da, wenn du Hilfe brauchst, und geben bei bestimmten Fragen keine klaren Anweisungen. In diesem Job wirst du wirklich den Wölfen überlassen. Die Bezahlung ist den ganzen Aufwand nicht wert. Außerdem gibt es ein bisschen Mikromanagement.