Pros
Profitabel und gut gemacht, dass es alle politischen Mängel verbirgt
Kontras
Kein ESPP (welche Aktiengesellschaft hat kein ESPP?), Nur der Vertrieb bekommt die ganze Liebe, keine Belohnungen für G und A, Prozesse und Systeme sind veraltet (wie in den 1990er Jahren), die Kommunikation ist die schlechteste, die ich in einem Unternehmen gesehen habe, COVID-Kommunikation sind nahe Null, was mein Team beunruhigt, alle Entscheidungen werden von einer Person getroffen und kontrolliert - Gründer geführt / CEO; Das Führungsteam ist nicht befugt. Ich kenne viele talentierte Leute, die das Marketing verlassen haben, nachdem sie weniger als 2 Jahre dort waren. Das HR-Team ist eine Drehtür, weil sie nicht unterstützt werden. Sie wissen nicht, wie sie führen sollen, aber sie sind sehr gut darin, Anhänger von PAN zu sein. die Bezahlung fühlt sich wirklich niedrig an; Aufgrund schwieriger Prozesse ist es schwierig, Dinge zu erledigen - das Unternehmen ist sehr menschenabhängig; Sie sind sehr altmodisch und nicht fortschrittlich. Die Partituren auf Glastür machen die politische Wahrheit.