Pros
Keine Gründe, hier zu arbeiten
Kontras
1. Sie übernehmen Unternehmen und entlassen qualifizierte Mitarbeiter aus nicht finanziellen Gründen und ohne Angabe triftiger alternativer Gründe. 2. Den nach der Übernahme zurückgebliebenen Mitarbeitern wurde eine Gehaltsanpassung versprochen, nachdem sie auf den Mindestlohn umgestellt worden waren. Dies hat drei Monate gedauert, und die Zahlung wird immer noch verzögert und nicht freigegeben. 3. Der CEO ist fehlgeleitet und twittert verantwortungslos. Am Tag, als sein Unternehmen 35 Mitarbeitern mitteilte, dass sie aufgrund einer Lebenshaltungskostenkrise entlassen würden, prahlte er auf Twitter mit seinem glücklichen Leben. 4. Ihr 7-Jahres-Plan besteht lediglich darin, zu verkaufen. Sie haben keine Leidenschaft für Unternehmenswachstum oder für die Branche, in die sie sich eingekauft und die sie auseinandergerissen haben. 5. Mitarbeiter sind Nummern