1.020. Juni 2024Program managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWhen I started I was working with super-smart peopleKontrasAll of the best people are goneMehr anzeigen
4.02. Juli 2024RecruiterAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros-Incredibly kind, collaborative team -Recognition for good work -Growth opportunitiesKontras-Some growing pains -A little chaotic with some processes -Benefits and time off could be betterMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2.04. Dez. 2025Director of talent acquisitionEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote, worked with amazing people with true autonomyKontrasCompany got took over and went from 500 to less that 100 within 6 months with very poor communicationMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen